sözlük girişi E · egit 4 dk okuma

Eğit

Diğer adlandırmalar: Train , Train halkası , agent eğitimi

Tanım

Eğit, ilk nesil Ilura’nın masaüstü uygulaması Tezgah’ın ikinci halkasıydı — agent’ın senin gibi karar vermeyi öğrendiği uzun süreç. İngilizcesi Train.

Üç paralel akışı vardı:

  1. Onay/red akışı — günlük; her karar kullanıcıya sorulurdu.
  2. Eğitim seansı — haftalık; örnekler eğitmen modele gider, LoRA dönerdi.
  3. Tercih profili — kullanıcının tercihlerini, rutinlerini ve karar kurallarını öğrenirdi.

Bugünkü Ilura’da bu evrenin adı Öğret. Onay/red akışı ve tercih profili aynen yaşıyor; eğitim seansının yerini Playbook’lar ve cihazdaki kalıcı hafıza aldı — öğrenme artık iPhone’dan çıkmıyor. Agent senin düzeltmelerinle öğrenir; deterministik ve cihaz-üstü.

Onay/red akışı

Agent her önemli kararda önce sana danışır (dünden bugüne değişmedi):

[Naci öneriyor]
Bu fatura görselinden tarih=2026-04-30, tutar=12.450 TL,
müşteri="X Ltd. Şti." çıkardım.
Eksik gördüğüm: vade tarihi (belgede yok).

[ Onayla ]   [ Reddet ve düzelt ]   [ Ertele ]

Üç düğme bağın küçük tuğlaları.

Eğitim seansı — tarihsel akış

Tezgah haftada bir sorardı:

“Bu hafta 89 örnek topladık. Eğitmene gönderelim mi?”

Kullanıcı onaylarsa:

  1. Örnekler özetlenip maskelenirdi (PII otomatik gizlenir).
  2. Eğitmen modele gönderilirdi.
  3. Eğitmen LoRA adapter üretirdi.
  4. Adapter yerel modele uygulanırdı.
  5. Agent biraz daha kullanıcısı gibi olurdu.

Bugün bu hat yok: öğretmenin güncel aracı Playbook — tekrarlayan işin adım adım tarifi. Onay/red kararlarınla birlikte agent’ın kalıcı hafızasına işlenir; buluta giden eğitim verisi yoktur.

Tercih profili

Her onay/red kararı ve her düzeltme profile bir kural yazar. Zamanla:

  • “Bu kullanıcı tarih formatında ‘yıl dahil’ tercih ediyor”
  • “Saat 18 sonrası mail göndermez”
  • “Belirsiz fatura tarihinde mutlaka soruyor”

Profile tercihlerin, rutinlerin ve karar kuralların yerleşir; agent profili okur, ona göre önceden karar verir. Detay: tercih profili.

Üç evrede öğretme

Öğretme, bağın üç evresi boyunca farklı yoğunlukta:

  • Kaşif (ay 0-2) — yoğun. Günde 50+ onay/red, ilk Playbook’lar.
  • Gelişen (ay 3-9) — orta. Günde 20-30 karar, Playbook tazelemeleri.
  • Kurumsal (ay 12+) — seyrek. Günde 5-10 onay (sadece sınır vakaları).

Öğretme azalır ama bitmez. Agent ölmedikçe öğrenir.

Yaygın yanılgılar

“Öğretme = haftalık seans.” — O ilk neslin yöntemiydi. Bugün öğretme günlük onay/red + Playbook; agent her etkileşimden öğrenir.

“Daha çok onay = daha hızlı olgunluk.” — Sadece onay verirsen agent çocuk gibi her şeyi sormaya alışır. Reddetmek ve nedenini açıklamak belki daha çok öğretir.

“Öğretme bir kez yapılır.” — Yetiştirmek bir alışkanlık. Bir kez yapılan ‘setup’ değil yaşam tarzı.

Sıkça sorulanlar

Eğit halkası bugün hâlâ var mı?
İsim olarak hayır — masaüstü dönemine ait. Bugünkü karşılığı üçlemenin ikinci evresi Öğret: onay/red akışı aynen sürer, eğitim seansının yerini Playbook'lar ve cihazdaki kalıcı hafıza aldı.
Onay vermek mi reddetmek mi daha öğretici?
Reddetmek, açıklamasıyla. Onay ‘bu doğru’ der; red ‘niye yanlış’ söyletir. Sebep yazılan reddetme bir paragraflık ders.
Öğretmek ne kadar sürer?
Sürekli. İlk yararlı çıktı 1 hafta, olgunluk 6-12 ay, devamı yıllarca. Öğretmek bir 'aşama' değil yaşam tarzı.