Beren

Beren nedir?

Beren, şirket içi eğitim ve onboarding rolünde yetişen agent. Dört ana görev:

1. Yeni çalışan FAQ — “VPN nasıl bağlanır?”, “Maaş ne zaman yatar?”, “Hangi araçlara erişimim var?”
2. Dokümantasyon yönlendirme — handbook, süreç dökümanları, kod tabanı README’leri
3. Kişiselleşmiş öğrenme planı — rolüne + tecrübesine + hızına göre öneri
4. Sürekli eğitim — kıdemli çalışana bile yeni teknoloji / proses güncellemesi

Üç ay sonra yeni çalışan hazır olma süresi 6 hafta → 4 haftaya iniyor.

Otuz günün özeti

(Yukarıda journal.)

Onboarding senaryosu

Yeni başlayan yazılım mühendisi adayı:

[Yeni çalışan, gün 1]: VPN nasıl bağlanırım?
[Beren]: 
  Wiki sayfası: docs.firma.com/it/vpn
  Senin macOS olduğun için Tunnelblick + ovpn config kullanıyoruz.
  Config dosyasını IT'den iste; yarına kadar gelir.
  Vpn'e bağlanmadan kod tabanına push edemezsin — gece bunu hatırlat.

[Yeni çalışan, gün 3]: Code review hangi araçtan yapılıyor?
[Beren]:
  GitHub PR'larında. Senin takımın convention:
    - PR title: "feat(scope): summary" (Conventional Commits)
    - 2 reviewer minimum
    - 24 saat içinde merge edilmezse re-ping
    - Squash merge varsayılan
  
  Senin takımının PR örnekleri için: github.com/firma/repo/pulls

[Yeni çalışan, gün 8]: Müşteri verisini test ortama kopyalayabilir miyim?
[Beren]:
  Hayır — KVKK §6 (özel nitelikli) için yasak.
  Test verisi için: docs.firma.com/data/synthetic-test-data
  Synthetic data generator var: scripts/gen-test-data.py
  
  Eğer gerçek prod data kopyası gerekiyorsa: 
  IT lead onayı + Privacy Officer toplantısı.

Beren her cevapta hem şirket DNA’sıyla konuşuyor (nasıl yapıyoruz) hem doküman bağlantısı veriyor (deep dive isteyene).

LMS ile farkı

İkisi paralel: LMS resmi kurslar, Beren günlük asistan.

Sürekli eğitim

Beren onboarding sonrası da etkin:

[6 ay sonra, kıdemli geliştirici]: 
  PostgreSQL'de neden CTE kullanmalıyız subquery yerine?

[Beren]:
  Senin takım style'ı: CTE'leri okunabilirlik için tercih ediyoruz.
  Performans karşılaştırması (mart 2026 ekibimizin benchmark'ı):
    - Basit subquery: %3 daha hızlı
    - CTE: %12 daha okunabilir (review time)
    - Recursive CTE: subquery'le yapılamaz
  
  Karar genelde okunabilirlik lehine. Bu kuralın istisnası: 
  hot-path query'lerde performance > okunabilirlik.
  
  Daha derin: handbook/sql-style.md

Beren şirketin tarihini (mart 2026 benchmark’ı) hatırlıyor — geçici asistan değil, birikim sahibi.

Sona

Beren, eğitim koçu rolünde kollektif hafıza olur. Her yeni çalışan aynı soruları sormak zorunda değil; Beren önceki çalışanların öğrendiklerini biriktiriyor. Onboarding süresi kısalıyor; kıdemli çalışan da Beren’le sürekli güncelleniyor.

Şirket DNA’sıyla yetiştirilen bir koç — başkasının asistanı değil.